Supervisor/a de Ingeniería Eléctrica

Fecha: 23 sept 2026

Ubicación: Lima, PE, 07001

Empresa: Bechtel

Requisition ID: 299298 

  • Relocation Authorized: None 
  • Telework Type: Full-Time Office/Project 
  • Work Location: Lima

Equipos construyendo proyectos inspiradores:

Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio. 

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones. 

El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos. Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report

Resumen del Proyecto:

Minería y Metales:  

El aumento de la producción de minerales críticos proporciona componentes clave de tecnologías de energía limpia, desde tuberías eólicas hasta baterías. Este cambio hacia la energía limpia—y la necesidad de productos básicos—es fundamental para sustentar la transición energética. En Bechtel, nuestros equipos extraen estos recursos vitales para respaldar cero emisiones de una manera más sostenible que nunca. 

Resumen del Puesto:

Bechtel busca un/a Supervisor/a de Ingeniería Eléctrica, con sede en Lima. En esta posición, será responsable de las actividades asignadas dentro de una disciplina de ingeniería en una unidad de negocio global para un proyecto o programa. Aplicará conocimientos amplios y diversificados de principios y prácticas de ingeniería al desarrollo de la ingeniería de proyectos. Tomará decisiones de manera independiente respecto a problemas relacionados con su disciplina dentro del proyecto. Representará a la disciplina tanto en el proyecto como ante el cliente para resolver consultas técnicas y, cuando sea necesario, coordinar los trabajos.

Principales Responsabilidades:

  • Planificar, desarrollar, coordinar y revisar el trabajo de ingeniería dentro de una disciplina en un proyecto o asignación de una unidad de negocio global.
  • Supervisar el trabajo técnico diario de ingenieros/as, científicos/as, especialistas, diseñadores/as y delineantes de la disciplina.
  • Realizar evaluaciones anuales de desempeño de acuerdo con los procedimientos aprobados y llevar a cabo conversaciones sobre desarrollo profesional.
  • Cuando corresponda, recomendar acciones relacionadas con el personal, tales como incorporación de personal, desvinculaciones, transferencias y cambios salariales.
  • Preparar o supervisar la preparación de estimaciones de la disciplina y planes de trabajo de acuerdo con el alcance, cronograma y presupuesto del proyecto, gestionando posteriormente su implementación y desempeño.
  • Estimar las necesidades de personal y los cronogramas, asignando el trabajo necesario para cumplir con las fechas establecidas.
  • Coordinar con los/as representantes del/la cliente, cuando sea delegado/a, para obtener su aprobación en las distintas etapas del trabajo.
  • Revisar y aprobar planos y cálculos clave de ingeniería, incluidos documentos de diseño y de campo relacionados con la disciplina.
  • Coordinar el trabajo de ingeniería asignado con otros grupos del proyecto.
  • Asegurar que los/as ingenieros/as y científicos/as bajo su supervisión reciban la capacitación adecuada en el trabajo para su desarrollo profesional.
  • Promover la creación de un entorno de trabajo respaldado por el liderazgo, que fomente la apertura, la confianza, la comunicación, el trabajo en equipo, el empoderamiento, la innovación y la satisfacción.

Requisitos: Educación y Experiencia:

El/la Supervisor/a de Ingeniería Eléctrica deberá contar con conocimientos y/o experiencia en:

Un título reconocido en una disciplina de ingeniería o científica, otorgado por una universidad o institución acreditada; o una licencia profesional en una disciplina de ingeniería o científica apropiada, emitida por una entidad certificadora reconocida; o cursos especializados en ingeniería general relevante, ciencias o una disciplina de ingeniería apropiada, y contar con amplia experiencia laboral progresiva en ingeniería de diseño, ciencias u otros tipos relevantes de ingeniería, tales como puesta en marcha de sistemas, ingeniería de campo u operación de plantas en grandes instalaciones industriales, empresas de servicios públicos, plantas de procesos o compañías de ingeniería y construcción.

 

Conocimientos y habilidades requeridas:

  • Conocimiento de sistemas, cálculos, equipos, aplicaciones de métodos, materiales y herramientas computacionales utilizadas en la disciplina.
  • Conocimiento de métodos de planificación y control del trabajo de ingeniería.
  • Conocimiento de precedentes dentro de la disciplina y de los principios y prácticas de disciplinas relacionadas.
  • Conocimiento de prácticas de construcción relacionadas y de los aspectos económicos involucrados.
  • Conocimiento de los códigos y estándares regulatorios y de la industria, así como de los criterios de diseño y/o distribución aplicables a la disciplina específica.
  • Habilidad para la comunicación oral y escrita.
  • Conocimiento de los Procedimientos del Departamento de Ingeniería (EDPs), Guías de Diseño, Aplicaciones Informáticas Estándar de Bechtel (BSAPs) apropiadas y prácticas administrativas.
  • Habilidad demostrada en liderazgo.
  • Conocimiento de la aplicación y coordinación de herramientas de Diseño Asistido por Computadora (CAD) en 2D y 3D en proyectos.

Beneficios:

Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en Bechtel Total Rewards

Equipos diversos construyen lo extraordinario:

Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder. 

Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy.

 

Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos/as los/as postulantes calificados/as serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.

Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a acesstmt@bechtel.com