Planificador/a Líder

Equipos construyendo proyectos inspiradores:

Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.
Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.
El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos. Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report.

Resumen del Proyecto:

Minería y Metales: 

El aumento de la producción de minerales críticos proporciona componentes clave de tecnologías de energía limpia, desde tuberías eólicas hasta baterías. Este cambio hacia la energía limpia—y la necesidad de productos básicos—es fundamental para sustentar la transición energética. En Bechtel, nuestros equipos extraen estos recursos vitales para respaldar cero emisiones de una manera más sostenible que nunca.

Resumen del Puesto:

Este es un puesto de alto nivel con la expectativa de realizar directamente todas las tareas sin una capacitación extensa. En esta función, será responsable de realizar el desarrollo, mantenimiento y monitoreo del cronograma para todas las fases de un proyecto, desde el diseño hasta la construcción. Será responsable de la presentación de los entregables de programación según lo indicado para propuestas, estudios o proyectos. Se asegura de que el alcance total del proyecto esté incluido en el plan con secuencias de programación y lógica apropiadas que cumplan con la metodología de ruta crítica (CPM). Desarrollar hitos para respaldar el cronograma del proyecto e implemente la carga y nivelación de recursos según sea necesario. Establecer duraciones de actividades laborales para una disciplina o especialidad específica. Si bien esta posición se basa inicialmente en Santiago, se espera flexibilidad ya que las necesidades futuras de negocios y proyectos pueden requerir la reubicación y el trabajo en el lugar de trabajo en algún momento. 

Principales Responsabilidades:

• Asegurar la integración del alcance total del trabajo del proyecto para todas las entidades, departamentos y/o disciplinas en el proyecto total o plan de estudio.  
• Desarrolle, evalúe y revise la duración del cronograma para todas las actividades de la disciplina. Asegúrese de que todas las disciplinas / departamentos conozcan y estén de acuerdo con el cronograma y comprendan su responsabilidad. 
• Trabaje con todas las disciplinas y partes interesadas para coordinar las secuencias de trabajo e identificar relaciones lógicas y restricciones interdisciplinarias y/o interfaces para su incorporación al plan. 
• Planifique, organice y ejecute la carga y nivelación de recursos. Desarrolle todas las curvas de lanzamiento e instalación de productos a granel, así como las curvas de progreso y fuerza laboral. 
• Proporcione conocimientos de planificación y programación de manera continua para ayudar en la planificación de la disciplina y la interacción con otros. 
• Desarrollar e implementar requisitos / procesos para actualizar y monitorear el cronograma. 
• Realice un análisis comparativo de los planes para demostrar la viabilidad del plan. 
• Realizar análisis de riesgos para determinar el nivel apropiado de contingencia. 
• Realice actualizaciones de programación y análisis de áreas problemáticas para determinar las áreas que están en riesgo o requieren atención. Recomiende alternativas para mejorar el cronograma al equipo del proyecto. 

Requisitos: Educación y Experiencia:

Requiere una licenciatura (o equivalente internacional) y de 8 a 10 años de experiencia relevante o de 12 a 14 años de experiencia laboral relevante. 

Conocimientos y habilidades requeridas:

• Experiencia en la realización, monitoreo y revisión de funciones de planificación y programación para ingeniería, adquisiciones y construcción (EPC). Esto incluye el desarrollo, control y análisis de horarios tanto en el campo como en la oficina central. 
• Experiencia liderando un equipo de planificación que brinda supervisión diaria, así como oportunidades de capacitación y desarrollo. 
• Nivel avanzado de conocimiento de los procesos de trabajo de ingeniería, adquisiciones, contratos, construcción y puesta en marcha en la industria minera. 
• Capacidad demostrada para desarrollar cronogramas completos de EPC desde cero. 
• Experto/a en comprender procesos técnicos, dibujos de ingeniería y determinaciones de cantidades. 
• Competencia con múltiples aplicaciones de software específicas de la disciplina que se utilizan actualmente en Bechtel (por ejemplo: Primavera, Análisis de Riesgos Primavera y Aplicaciones de Microsoft Office). 
• Hábil en la comunicación oral y escrita. Debe poder presentar horarios a la gerencia. 
• Se prefiere la capacidad bilingüe en inglés y español.

Beneficios:

Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en bechtel.com/total-rewards.

Equipos diversos construyen lo extraordinario:

Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.

Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy.